7月13日上午，宝应县“‘荷风送岗・才聚宝地’2025年夏季大型人力资源招聘洽谈会”火热开场。记者在现场看到，用人单位抛出的高薪橄榄枝与我县给力的人才新政形成叠加效应，让这场盛夏招聘会热度飙升。据县人社部门初步统计，仅当天上午就有近600人达成初步就业意向。

盛夏天气炎热，上午户外温度已逼近40℃，但高温丝毫没有阻挡求职者的热情。招聘会现场各招聘专区人头攒动，求职者手持简历穿梭于各个展位之间，与企业招聘人员热切交流。

江苏菲达宝开电气股份有限公司人事专员王倩：我们招的岗位普遍在7000块钱左右，然后像有的销售岗位，你做的多的话，最多可以拿到1万块钱出头这样子，反正做的多拿的多。

记者在现场留意到，月薪过万的岗位并不鲜见。据人社部门统计，本次招聘会提供岗位的平均综合薪资已超过5000元。扬州绿宝人造草坪有限公司因出口业务蓬勃发展，正广纳贤才。

扬州绿宝人造草坪有限公司总经理罗娟：我们开的工资肯定很高。其实只要按照我们的思路来，因为我们本来就有现有的团队，哪怕小白也都可以，我们上手培训能适应市场，其实跟南京那些地方，我们的整个组织框架模式都是一样的，也能拿到高薪。

除了优厚的薪资待遇，针对来宝就业的高校毕业生及中职院校毕业生，我县推出了真金实银的人才补贴政策，为求职者送上多重保障。

县人才和就业服务中心姜霞：对来宝就业创业的高校毕业生给予每月500-5000元的综合补贴，连续享受5年，还可以享受3年免申即享的凤还巢补贴。如果在城区购买新建商品房的给予10-40万元的一次性购房补贴。

本次招聘会汇集了180家优质用人单位，提供就业岗位超3500个。高薪岗位与暖心政策的双重加持，让越来越多的求职者选择留在宝应、建设家乡。

◆记者：朱永军 房恒韬