7月13日上午，“‘荷风送岗·才聚宝地’宝应县2025年夏季大型人力资源招聘洽谈会”举行，180家县内知名企业携3500余个优质岗位集中纳贤。县委常委、常务副县长郝骥等现场察看招聘情况。

本次招聘会按行业精准划分A、B、C三大区域：A区聚焦18家重点骨干企业，集中展示县域龙头产业实力；B区汇聚130家实力工业企业，覆盖智能制造、绿色化工等主导产业；C区则有26 家三产服务企业入驻，涵盖商贸物流、生活服务等领域。7月份恰逢毕业季，虽然天气炎热，现场依旧人头攒动，大批返乡学子穿梭于各展位间，认真查阅岗位信息。

就业是民生之本。近年来，宝应县持续擦亮“稳就业、促创业”民生底色，通过线下招聘会、线上云聘会、直播带岗等多元形式，不断激活就业市场活力。企业薪资水平也随产业升级稳步提升。

辰胜集成科技股份有限公司人事主管盛小艳：我们本次总共招了7个岗位，今年做了一个新拓展了那个手机，做手机壳的业务，着重招聘这几个岗位，基本上都是技术人员，现在也待遇也比较高一点，我们这个正常是基本上是过万的，最起码就要1万打底这个岗位。

招聘会现场不仅是岗位对接的平台，更是暖心服务的窗口。人社部门设立就业指导、人才政策、社保办理、维权咨询等多个服务点，为求职者提供“一对一”政策解读。

县人社局就业促进科王邈：截至目前，已经实现了600余人的就业帮扶工作。本次招聘会，我们也采集了适合就业困难人员就业的岗位60余个，涉及企业22家，争取让人来了就有工作。我们将持续开展招聘工作，力争让人人能够实现就业。

据了解，县人社部门将持续开展系列招聘活动，通过线上+线下、常态+专场的“立体化招聘服务矩阵”，搭建更便捷、更高效、更温暖的就业桥梁，让求职者找到理想岗位，用人单位觅得优秀人才。

县人才和就业服务中心职介股股长徐秉辉：近期由于天气炎热，我们特别在招聘会现场放置冰块进行降温。同时提供扇子和茶水为广大求职者提供良好，适宜的招聘环境。另外，我们还通过“宝应就业”抖音号进行同步现场直播，给无法到现场求职者提供云端招聘渠道。