近日，2026宝应夏季大型人力资源招聘洽谈会启幕，177家用人单位集中设摊，提供超3500个优质就业岗位。县委常委、常务副县长郝骥等参加活动。

活动现场，前来求职的市民络绎不绝，现场人头攒动、秩序井然。求职人员仔细比对岗位信息、主动沟通求职意向，各企业招聘专员逐一宣讲岗位任职要求、薪酬体系、食宿保障及接收求职简历、登记意向人员信息等。

据了解，本次招聘会现场划分A、B、C三大专属招聘区域，精准匹配不同求职人群需求：A区汇聚29家县重点用工企业，主打研发、技术储备、企业管理等青年优质岗位；B区集结127家本地工业制造企业，推出数控加工、车间管理、技工等实操类岗位；C区汇集21家商贸、文旅、生活服务业企业，提供零售、物业、运营等三产岗位。同时，新增AI智能创作、短视频运营等新业态岗位，实现各年龄段、各技能层次求职者全覆盖。

逸祥卫生科技有限公司人资行政部经理高智豪：逸祥科技是今年6月份新落地的一家公司，新工厂建设人员缺口在200-300个人。目前，通过第一次参加线下招聘会，已招聘到117人。

本次招聘会采用线上线下双线并行模式，搭建全天候、无地域限制的求职服务平台。线下会场同步配套一站式人社服务，设立人社政策综合咨询专区与就业困难人员专属服务窗口，提供职业规划、人才引进、劳动维权等免费一对一指导；线上求职渠道同步全线开放，工作人员现场答疑，屏幕前群众足不出户就能和用工单位实时沟通、线上登记求职意向，实现线下实地洽谈、云端弹幕互动双向同步。

县人社局工作人员王邈：本次招聘会我们设置了重点群体的摊位，针对就业困难人员进行信息的登记，针对性地提供就业帮扶，对于无法通过市场渠道就业的，我们会结合登记信息以及公益性岗位的开发情况，直接推送岗位到个人，实现就业的兜底帮扶。

本次招聘会立足我县主导产业用工实际，有效激活了县域人力资源市场活力。县人社局表示，将持续健全线上线下常态化就业服务矩阵，对接县域重点产业、新兴企业，精准收集企业用工需求，推出更多适配本土发展的优质岗位，引导更多人才扎根宝应、建设宝应，以高质量就业服务护航全县经济社会高质量发展。

县人才和就业服务中心副主任徐秉辉：除了每年新春、夏季大型招聘会外，我们人社局每周四上午在人才市场举办线上线下招聘会。同时，还通过宝应就业抖音号，进行直播带岗，为广大求职者提供便捷的招聘服务平台。