为进一步挖掘宝应县农业高层次人才引进潜力，推动“人才兴县”战略向纵深发展，9月17日号下午，宝应县召开农业高层次人才引进工作座谈会，县委常委、组织部部长陈五湖出席会议并讲话，县委常委、副县长薛刘宇主持会议。

陈五湖在讲话中指出，人才是“第一资源”，高层次人才是目前我县最稀缺的资源，要紧扣“以需求找人才、以人才带项目、以项目促合作”，强化柔性引才，用好用活“星链工程”柔性引才机制，深化实施“揭榜挂帅”行动，坚持市场导向，催生更多新产品、新工艺、新品种、新装备；拓宽引才渠道，实施项目人才一体化引进机制，常态化举办“三高一品”供需对接活动，用好科技镇长团、省乡村振兴工作队资源，强化项目引才、活动引才、以才引才；建好创新平台，坚持“请进来”“走出去”，用好国家级现代农业产业园、国家级农业产业龙头企业等载体，积极建设专家工作站等平台，瞄准重点农业院校和科研院所，持续深化战略合作；增强企业动能，加大宣传引导、项目申报，推动企业技术革新、产品创新，助力更多“含新量”“含才量”高的项目优先落地，给予各项扶持，带动更多高层次人才向宝应集聚。

陈五湖强调，农业高层次人才引进工作需要摒弃“单兵作战、条线作战”，要强化协作联动，组织、农业、科技部门和镇区要拧成“一股绳”，有力有序推进相关工作；要强化资源整合，对现有人才、科技、产业政策进行梳理，建立跨部门政策协商机制，提升政策效能；要强化多方支持，各部门、镇区主要负责同志要亲自抓、负总责，企业家要立足长远、舍得投入，专家教授要积极引荐团队和同行，共同推动宝应“农业大县”向“农业强县”转变。

围绕加快推进人才引进工作，薛刘宇强调，要深化认识、提高站位，要明确路径、细化举措，要加强联动、凝聚合力，让农业高层次人才引得进、留得住、用得好。

会上，县委人才办、县科技局分别解读了省市县农业领域人才项目申报条件及支持政策、农业科技项目支持政策，县农业农村局汇报了全县农业农村领域高层次人才引进工作情况。参会单位和荷仙集团、包天下等重点企业代表围绕所在领域高层次人才引进现状、存在问题及下一步工作打算开展交流，东南大学、江南大学、南京农业大学等高校专家围绕县域高层次人才引进、校地合作等方面进行介绍，校地校企深入互动。

记者：柴浏 狄露