为认真贯彻党的二十大精神，加强和改进公务员工作，深入推进高素质专业化公务员队伍建设，引导公务员提升能力作风，在服务高质量发展中奋发有为、争当标杆，经研究决定，组织开展宝应县首届“荷乡最美公务员”评选活动。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治标准放在首位，突出功绩导向，注重群众公认，选树一批近年来在深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神中做出突出成绩、时代特征鲜明、赢得群众赞誉的公务员先进典型，激励引导全县广大公务员转变工作作风和思想观念，增强服务意识、公仆意识，以“拼”的劲头、“抢”的意识、“争”的追求发力奋进、敢为善为，为全面推进中国式现代化宝应新实践、助力实现“双千亿”目标贡献更多力量。

二、评选范围和名额

全县各镇（区）、县级机关部门所有在职在岗公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，共10名。

三、评选标准

1、信念坚定，政治素质过硬。政治立场坚定，思想觉悟高，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在重大问题上旗帜鲜明，自觉与党中央保持高度一致。

2、勤政为民，宗旨意识牢固。爱岗敬业、勤勉进取，真抓实干、精益求精，坚持人民至上，实事求是，甘于奉献，全心全意为人民服务，多年一贯表现优秀。

3、实绩明显，业务能力突出。刻苦钻研、务实肯干，业务精湛、勇于创新，能够结合单位实际，卓有成效地开展工作。

4、果敢担当，工作作风扎实。坚持原则、大胆开拓，认真顶真、敢抓敢管，在困难和矛盾面前，敢于迎难而上、勇挑重担。

5、律己严格，个人廉洁奉公。忠诚正直、诚实守信，秉公用权、廉洁从政，坚持以德立身，严于律己，品行端正，群众公认度高。

重点面向基层和工作一线，注重推荐在贯彻新发展理念、推动高质量发展中表现突出的公务员，注意推荐在落实重大专项工作、急难险重任务、防范化解风险、服务乡村振兴、优化营商环境等一线埋头苦干、成绩突出，扛重活打硬仗、敢担当善作为的先进典型，优先推荐近三年获得过市级以上表彰或记三等功的公务员。

四、评选方法步骤

1、单位申报。各单位对照评选标准和条件，采取组织推荐、个人自荐、群众举荐相结合的方式，坚持自下而上、好中选优，推荐人选需经所在单位纪检监察部门把关审核，由单位党委（党组）集体研究提出。每个单位推荐人选1-2人，报送截止时间2023年7月20日。

2、组织初审。县委组织部对各单位上报的推荐人选进行资格审查，并征求相关部门意见，按照评选人数与初步人选1:2的比例，提出“荷乡最美公务员”初步人选。

3、比选推荐。组织全县干部群众对初步人选进行无记名网络投票，按照评选人数与初步人选1:1.2的比例，确定“荷乡最美公务员”推荐人选。

4、研究决定。在网络投票基础上，根据个人实绩、行业分布等综合评选，提请县委组织部部务会研究确定“荷乡最美公务员”正式对象，在一定范围内公示5个工作日。

5、学习宣传。统筹安排举办“荷乡最美公务员”颁奖仪式，开展事迹学习宣传，编发微信对人选事迹进行宣传，组织荷乡宣讲团对“荷乡最美公务员”事迹进行宣讲。

追梦新时代，奋进新征程，让我们以“荷乡最美公务员”榜样示范作用为引领，锐意进取、勇于创新、踏实干事，在服务全县经济社会发展大局中争当排头兵、勇做先行者，为奋力谱写“强富美高”新宝应现代化建设新篇章撸起袖子加油干！