5月11日，我县召开县委人才工作领导小组会议。县委书记张小辉出席会议并讲话，县委副书记、县长胡晓峰主持会议，县领导周正威、于祝君、陈五湖、张绍文等参加会议。

张小辉指出，要提高站位、着眼全局，深刻把握人才工作新形势。以系统前瞻的思维谋划人才发展，充分认识抓好人才工作是中央和省、市委的明确要求、是增强区域竞争力的关键所在、是推动高质量发展的现实需要，努力在新一轮跨越赶超竞争中赢得主动、构筑优势。

张小辉强调，要聚焦重点、攻坚突破，全力打造人才工作新业态。一要打造“堪当重任”的高素质人才队伍。吸引一批产业“英才”，围绕我县“233”产业集群，实施“星链工程”柔性引才模式；集聚一批青年“俊才”，全力推进青年人才集聚工程、宝应籍毕业生“留宝工程”“凤还巢工程”；引进一批民生“专才”，加强与名医名校交流合作，大力引进一批名师、名医组建工作室；培育一批工业“匠才”，着眼先进制造业转型升级，成立“工匠学院”，组建技能大师工作室，遴选一批“宝地工匠”；挖掘一批乡土“秀才”，实施“新八宝·新农人”计划，助力“新农菁英”培育、“返乡能人”创业，全面助力乡村振兴。二要搭建“群贤毕集”的高能级人才平台。建强企业平台，支持企业加快建设各类创新中心，创新打造现代产业“三高一品”重大人才活动品牌；建强科创园区平台，全力推进科创园、高新区建设，组织创新创业大赛、产业发展论坛等“双招双引”合作对接活动，支持各类人才带项目、带技术、带团队入园创新创业；建强离岸飞地平台，推行“特色产业+共性技术平台+共享领军人才”模式，鼓励重点企业在外地设立研发中心、联合实验室、引才工作站等“人才飞地”和离岸孵化器。三要涵养“近悦远来”的高品质人才生态。完善评价激励机制，探索设立人才创新创业引导资金，健全完善人才认定机制。健全关爱服务保障，紧盯人才关注的“关键小事”，加快推进人才安居工程，推动人才公寓高质量建设、高品质运营；全力营造良好氛围，大力宣传优秀人才典型，不断提高“宝地英才”知名度和影响力。

张小辉要求，要加强领导、统筹协调，着力构建党管人才新格局。强化组织领导，全县各级党组织要坚持党对人才工作的全面领导，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才优势、发展优势。强化协同配合，县委组织部要发挥牵头抓总作用，县委人才工作领导小组办公室要定期召开联席会议，各成员单位要结合工作实际，做好相关领域人才工作统筹谋划。强化督查考核，县委人才办要充分发挥考核“指挥棒”作用，建立定期通报、年度述职机制，切实保障党管人才工作落地见效。

就贯彻落实会议精神，胡晓峰强调，要坚持党的领导聚共识。各成员单位、各镇（区）要进一步提高认识、提升站位，及时召开党组（党委）会，传达会议精神，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。要对标工作要点抓落实。各镇（区）、各成员单位要对照全县人才工作任务要求，对各自牵头负责工作，抓好、抓实、抓出成效，特别在“一把手项目”、重点项目推进上，“一把手”要亲自谋划、亲自研究、亲自过问、亲自督办。要密切协作配合增合力。各成员单位要围绕各自职责，充分发挥自身优势，积极参与和支持全县人才工作；各镇（区）要结合区域实际，对接企业需求，赋能产业发展，群策群力协同推进各项人才工作。

会上，周正威宣读了2022年度全县人才工作先进集体、先进个人决定，陈五湖解读了2023年全县人才工作要点和“一把手项目”、重点项目。县人社局、科技局、城控集团、安宜镇、氾水镇、泾河镇分别进行人才工作述职交流。