□刘璐

年轻干部初入职场，面对新环境、新工作，如何快速从“门外汉”成为“内行人”，迅速打开工作局面？笔者现结合自己的工作实践，分享“五勤”法，供大家参考。

手勤，要妙笔生花，多练笔。要建立工作日志，及时记录每天完成情况，才能了如指掌。要认真起草领导发言材料，要多动手，多练习，不断提高文字处理能力，才能妙笔生花。要及时笔记领导口头交办的事情，过耳不忘，才会得心应手。

脑勤，要胸谋帅位，多谋划。要科学分析研判眼前事务，冷静沉着应对，对于工作中遇到的矛盾要勤于动脑想方设法解决。要主动创新工作举措，多在工作思路谋划、工作新局面开创上下功夫，敢于出新招破旧局。要主动提高政治站位，站在领导高度思考谋划，当好领导干部的智囊助手。

嘴勤，要勤于沟通，多表达。善于沟通是开展好工作前提，工作上要多质疑、多请教，工作上不懂的要向业务骨干请教、工作开展情况要多向领导汇报，工作上遇到难题要多请老同志支招，多表达多实践，沟通表达能力自然而然得到提升。

腿勤，要快马加鞭，多跑腿。工作是跑出来的，要多跑腿，既善做“显绩”，又能做“潜绩”。工作上要“沉下心”多往基层跑、多往田间地头跑，贴近一线实际少在办公室蹲；要多往部门科室跑，抓准问题症结，集思广益少往工作上推；多到先进地区跑，多开眼界多取经，补足短板促提升。多跑腿既有利于开展工作，又能增进同事间了解。

眼勤，要眼中有活，多观察。眼勤就是观察，要善于发现工作中的问题，炼就一双“火眼金睛”，同时又要善于学习领导的领导艺术，细心观察同事高超办事方法，不断提高自己的眼力，让自己眼中有活。

高效、科学工作是一种享受，善用“五勤”法是一种本领，年轻干部要在工作上多实践、多总结，在干中悟，在悟中学，不断提升工作效能努力做出不凡成绩。