人才是兴县强县之本，是经济社会发展的“第一资源”。为加快这个“第一资源”的引育开发，提升地区对人才的吸引力，宝应县于近日制定印发了《关于深化“宝地英才集聚计划” 加快推进人才兴县战略的20条政策意见》。为让大家更好、更全面地了解“人才新政”，激发更多人才创新创业的热情和动力，县融媒体中心记者专访了县委组织部副部长、县人才办副主任蔡晓华，详细解读这一新政。

记者：我们知道，去年以来，中央和省委相继召开人才工作会议，新形势新要求新阶段，那么我县“人才新政20条”是否也在这个背景下出台的呢？

蔡晓华：本次出台县人才新政20条既是上级要求，也是我县高质量发展的迫切需要。我县2018年出台《宝地英才集聚计划》以来，取得了较好的实效。但在经济社会高速发展的当下，人才重要性日益凸显，扬州及周边各地新政陆续出台。为在新一轮人才发展中占据一席之地，县人才办牵头制定了人才新政20条。

记者：与以往相比，这次出台的“新政”有什么特点？

蔡晓华：本次修订的新政主要贯彻中央、省委人才工作会议精神要求，落实县委十三届二次全体（扩大）会议提出的“生态立县、产业强县、人才兴县”三大战略的具体举措。主要围绕人才引进倍增、人才培育提质、创新创业扶持、人才服务保障、人才机制完善等5大方面共制定20条政策。相较以往政策，更加积极、开明、有效，优待范围和资助力度进一步增大，县委、县政府拿出前所未有的诚意邀请各方面优秀人才来宝留宝就业创业。

记者：众所周知，人才引进是弥补地区人才短板、满足人才科技需求的最佳途径，新政在这方面有什么新的举措？

蔡晓华：新政重点抓好四类对象，高层次人才、青年人才、民生人才、技能人才，特别是高层次人才和青年人才方面，有所侧重。高层次人才对城市发展具有十分深远的影响，带来很多的创新智力成果，是一个地区硬实力的体现，本次在政策制定时，不仅关注一时一次性的政策，制定了伴随人才成长发展的一揽子政策，比如一名博士全职到宝应创新创业，可纳入“宝地英才集聚计划”项目资助；可免费入住县人才公寓；可享受40万元的购房补贴；创办企业的，还可给予最高2000平米的场地租金免租或减免政策。如果在宝应发展好，另一半到宝应发展，也会享受相应的补贴，子女就学、健康就医均可享受绿色通道。 此外，青年人才也是一个城市活力的象征。在宝应，青年人才可享受综合补贴、购房补贴、专项补贴、探亲交通补贴、面试补贴等，对到宝企业就业的青年人才，补贴人才学历层次从本科拓展到大专，每月可享受500元综合补贴，补贴期限也从3年延长至5年；购房补贴本科就有20万元，企业急需的大专学历人才也可以享受20万元购房补贴。新政对在扬高校本科及以上学历毕业生、市外高校宝应籍本科及以上学历人才、宝应职教集团大中专毕业生另眼相看，在享受基础性人才综合补贴的基础上，额外给予每月500元专项补贴，进一步推动宝应籍学子返宝留宝就业创业。在县外机关事业单位的青年人才，经所在地相关部门同意，也可申请调入县内同类性质单位工作。

记者：具体到广大人才，未来他们将感受到怎样的变化，又能够得到怎样的实惠呢？

蔡晓华：县“人才新政20条”各项举措的实施细则正在制定中，将陆续出台，各项举措都会逐步实施，让更多人才得到实惠。同时，我们将进一步在“一站式”人才综合服务平台建设、人才数字化服务、人才金融扶持、人才安居等方面下功夫，着力构建让人才“近悦远来”的良好生态，努力搭建“人人皆可成才”的人才培养体系，进一步激发人才创业创新的活力，为宝应经济社会高质量发展提供强大的人才支撑和智力支持。