近期,山阳镇效能建设办公室根据该镇党委主要领导的工作要求,先后两次对镇计生办、农推服务中心、农经站、劳动所等11家单位进行了随机督查,现场检查工作人员在班情况,了解不在岗人员行踪,对有关情况一一进行记录,并在相关会议上对检查情况进行详细通报,在全镇部门单位中产生了较大反响。
为深入推进干部队伍能力作风建设,今年8月份,山阳镇党委在深入调研、认真谋划的基础上,抽调组织、人事、纪检、办公室等科室人员,专门成立了山阳镇效能建设办公室,具体负责全镇干部队伍能力作风建设情况的督查。为使督查工作取得实效,在具体督查中该镇实行“两延伸”、“一提高”。
“两延伸”:主要是在督查的范围上,从镇村干部向七所八站等镇属事业单位和县属派出机构延伸,凡是涉及为群众服务、为企业服务,以及承担公共事业职能的单位,全部纳入督查范围,使督查的范围纵到底、横到边,实现作风建设督查全覆盖。“一提高”:主要是努力提高作风建设的实际成效。围绕这一重点,加强对部门单位人员工作行踪、工作质量、服务态度等动态过程的跟踪督查和明查暗访。在督查的方式上,变过去的一次行动、全面开花为随机督查、逐个解剖,向深处查,向关键环节查。对督查中发现的问题及时批评教育,提出具体整改要求,对问题严重的和不能限期整改的,除安排镇分管负责人和所在单位负责人找相关人谈话外,并以一定的形式向其上级部门通报情况,最终实现改进作风、提高效能、促进工作的目的。(侯荣)
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