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一是干部管理模范化。今年7月初，建设局党委出台了《干部管理规定》，对全系统干部考察的提拔、任用、考绩、考核、轮岗、奖惩等作出了一系列具体规定，进一步健全了干部管理，使干部管理工作有章可循，有据可依。
二是干部管理经常化。今年，建设局建立了基层干部月度工作通报制度。每月中旬、下旬，由各基层单位负责同志将本月工作完成情况，以书面形式上报，局每月下旬对各基层单位工作情况发出督办专报，督促各单位按时完成各项工作任务。
三是干部学习制度化。确定每周五为学习日，全体干部充分利用学习日开展时政、政策、法规学习及警示教育等活动，并开展学习交流、谈学习得体会，同时开展创建“学习型”机关活动，在干部中提倡每月读一本书，提高干部的学习意识，不断提高干部队伍的学习水平。（王向荣）
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